פרדוקס מרכז הערכה לאיתור פוטנציאל ניהולי: כיצד 'חליפת מנהלים' שנתפרה במיוחד לנבחן גבר, מתאימה באותה מידה, ולעיתים אף יותר, לאישה נבחנת?